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用人机制

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企业用人机制:


1、公司提供有竞争力的薪酬,并每年根据员工工作绩效进行薪资调整;
2、公司配备有功能齐全的员工食堂,办公管理人员免费提供住宿,宿舍配备空调、热水器和网络等。
3、员工享有法定假期及统一年休假,并按法律规定统一缴纳员工社保;另员工过生日发放生日券;员工结婚/生育发放祝贺金;三八妇女节/中秋节/春节等均统一发放节日福利。
4、企业每年定期组织员工卡拉OK大赛、员工运动会、外出旅游、健康体检以及春节联欢会等。
5、公司以人为本,设有多项员工激励奖项,如优秀员工评比、岗位绩效奖金发放、学历/职称补贴、员工在职教育学费报销、合理化建议奖励等。
6、企业根据工作需求为员工学习成长提供各种形式的内部培训,职业技能证书考证培训、外派学习培训等。



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